- - - - - - - - -
Меню сайта
АНТИКОРРУПЦИЯ
Госуслуги края
Стратегия 2030
ГЕОПОРТАЛ
Категории раздела
сентябрь 2014 [12]
нормативно-правовые акты администрации Новоселовского района
- - - - - - - - -
КАРТА УБИТЫХ ДОРОГ
Спутник-Аналитика

Наш опрос
Считаете ли вы информацию, представленную в рубрике «Открытый бюджет», полной и понятной для Вас?
Всего ответов: 37
Статистика

Онлайн всего: 8
Гостей: 7
Пользователей: 1
ekonomika-nov

Краевое государственное казенное учреждение

"Центр занятости населения Новоселовского района"

ТЕЛЕФОНЫ «ГОРЯЧИХ ЛИНИЙ» АГЕНТСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ: 8 (800) 302-19-31

Телефон горячей линии 8(39147)91-3-65

Диспетчер по вакансиям, специалист, ответственный за работу с инвестпредприятиями - Мальцева Ольга Викторовна

КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ:

662430, Красноярский край, Новоселовский р-н, с. Новоселово, ул. Калинина, 7, помещение 1, телефон (39147)9-93-09, 9-13-65, факс (39147)99309, электронная почта czn44@mail.ru

Директор центра: Сургутская Наталья Алексеевна

ГРАФИК РАБОТЫ ЦЕНТРА:

понедельник 8.00-17.00
вторник 8.00-18.00
среда 8.00-17.00
четверг 8.00-17.00
пятница 8.00-17.00
суббота, воскресенье выходной
 

ИНТЕРАКТИВНЫЙ ПОРТАЛ АГЕНТСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ОБЩЕРОССИЙСКАЯ БАЗА ВАКАНСИЙ "РАБОТА В РОССИИ"

СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА

ВАКАНСИИ В НОВОСЕЛОВСКОМ РАЙОНЕ

 

НОВОСТИ, ОБЪЯВЛЕНИЯ

                                                                     

16.01.2019  Служба занятости расширяет профессиональные возможности граждан старшего возраста

С 2019 года жители региона предпенсионного возраста, состоящие
в трудовых отношениях или ищущие работу, смогут бесплатно повысить квалификацию или пройти профессиональное обучение по направлению краевой службы занятости. Данная программа разработана в рамках Национального проекта «Демография».

Организация обучения предпенсионеров позволит актуализировать знания и навыки, повысить конкурентоспособность на рынке труда, а также защитить их права и интересы. Курсы подготовки будут подбираться
в соответствии с пожеланиями, профессиональными навыками, физическими возможностями соискателей и потребностью рынка труда.

Для работодателей – это удобный инструмент подготовки персонала.
К тому же, использование потенциала сотрудников с большим стажем работы
в качестве наставников позволяет передать опыт и знания молодым специалистам.

На организацию профессиональной подготовки из федерального бюджета выделено 76 млн рублей, краевое софинансирование составит
4 млн рублей.

Напомним, к гражданам предпенсионного возраста с этого года относятся лица, которым до выхода на страховую пенсию по старости (в том числе досрочную) остается 5 и менее лет.

Жители края старшего возраста сохраняют востребованность на рынке труда. В прошлом году за содействием в трудоустройстве в службу занятости обратились более 3,5 тысяч пенсионеров и граждан предпенсионного возраста, 90 % из них обрели работу.

Гражданам и работодателям, желающим принять участие
в мероприятиях службы занятости по профессиональному обучению
и дополнительному профессиональному образованию,
необходимо обращаться в
центры занятости по месту жительства. Также с более подробной информацией можно ознакомиться  на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края (www.trud.krskstate.ru) в разделе Гражданам/Гражданам предпенсионного возраста.

16.01.2019                      Женщины в декрете проходят профессиональную подготовку по направлению службы занятости

Обновление знаний и навыков женщинам, находящимся в декрете, необходимо в связи с повышением требований работодателя к уровню их квалификации и появлением новых профессиональных задач, а также для быстрой адаптации на рабочем месте после длительного отсутствия. Именно поэтому краевая служба занятости дает женщинам возможность расширить свои компетенции или приобрести новые в рамках реализации «Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017-2022 годы».

В прошлом году более 900 женщин, находящихся в отпуске по уходу
за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошли профессиональное обучение или дополнительную профессиональную подготовку по направлению службы занятости.  Более 80 % жительниц региона обучаются бухгалтерским
и компьютерным программам, сметному делу, менеджменту, профессиям
для сферы услуг и здравоохранения, торговли и общественного питания.

В учебные планы также включены образовательные модули, направленные на формирование новых навыков, повышение уровня цифровой и финансовой грамотности.

Для повышения доступности данной услуги служба занятости оказывает женщинам финансовую поддержку на оплату стоимости проезда
к месту обучения и проживания. Такой возможностью в прошлом году воспользовались 13 % от числа жительниц края, прошедших подготовку.

Кроме того, во время образовательного процесса используются дистанционные и электронные технологии. Например, при содействии центров занятости населения Абанского и Новоселовского районов на базе Красноярского краевого центра профориентации и развития квалификаций, ООО «Смета-Сервис» и других организаций  соискательницы прошли обучение
по программам: менеджер по персоналу, медицинский регистратор, социальный работник, сметное дело.

Отметим, что в текущем году планируется обучить не менее 900 женщин, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Подробнее об этом можно узнать на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края (www.trud.krskstate.ru)
в разделе Гражданам/Женщинам, а также обратившись
в центр занятости
по месту жительства.

18.12.2018                                                                                      Профессиональное обучение граждан

 

      В рамках, выполнения Программы содействия занятости населения Красноярского края на 2014-2018 годы за 12 месяцев 2018 года центром занятости населения Новоселовского района направлено на профессиональное обучение 36 безработных граждан  по профессиям, специальностям, пользующимся спросом на рынке труда Новосёловского района, а также под конкретные рабочие места, предоставляемые работодателями.

    Безработные граждане проходили обучение в образовательных организациях г.Красноярска, г.Ачинска, а также в Новоселовском филиале КГБПОУ «Балахтинский аграрный техникум» по следующим профессиям: кузнец, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, водитель автомобиля, водитель погрузчика, тракторист, машинист экскаватора, частный охранник, диспетчер, социальный работник, бухгалтер, парикмахер, маникюрша, повар. По окончании обучения 30 человек трудоустроились на предприятиях района, края с учетом полученных профессий. 

       В рамках реализации мероприятий по обучению женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в 2018 году получили дополнительное профессиональное образование 6 женщин по следующим программам: ценообразование и сметное нормирование в строительстве, специалист в области планово-экономического обеспечения строительного производства, социальный работник, бухгалтер, фотограф. Данное направление обучения способствует обновлению  знаний и навыков, утраченных за время нахождения в отпуске, приобретению новой профессии, расширению возможности трудоустройства по окончании декретного отпуска.

     В 2019 году одним из приоритетных направлений работы центра занятости населения будет обучение новой категории - лиц предпенсионного возраста. Данное направление будет способствовать продолжению трудовой деятельности граждан (за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости)  как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их профессиональными навыками и физическими возможностями.

09.11.2018                             Краевой конкурс  «PPOFI в PROF»

Краевой конкурс  «PPOFI в PROF» направленный на выявление лучших волонтерских отрядов с 12.11.2018 по 04.04.2019.

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ

ПРИЛОЖЕНИЕ

06.11.2018                            Вакансии Богучанского аллюминиевого завода

 

06.11.2018    Работодатели края до конца года могут получить финансовую поддержку

                                                    при привлечении работников из других регионов

Работодатели Красноярского края приглашаются к участию в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов на 2018 год.

 

Претендовать на включение в программу могут работодатели,  которые планируют в конце 2018 года привлекать квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации. На привлечение таких специалистов работодателю предоставляется финансовая поддержка в размере 225 тысяч рублей на одного работника. Средства могут расходоваться в течение двух лет на любые меры поддержки привлекаемых работников (компенсацию затрат на проезд к месту работы, доставку багажа, выплаты на обустройство, жилье и другое).

 

Напомним, программа действует с 2015 года. В ней уже участвуют крупные предприятия, такие как филиал ПАО «ОГК-2» – Красноярская ГРЭС-2, Богучанский алюминиевый завод и другие. За это время в рамках программы из других регионов страны в край переехало более 200 квалифицированных специалистов.

 

Подробнее о программе на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края, по тел.: 8 (391) 221-98-90,

а также в КГКУ «ЦЗН Новоселовского района» по адресу: с. Новоселово, ул. Калинина д.7 кв.1  . Тел.8 (391-47) 99401; 91741; 91365, 99309.

24.10.2018      ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ (ТРУДОВАЯ МОБИЛЬНОСТЬ)

 

10.10.2018                                 ВНИМАНИЕ! ВАКАНСИИ ОТ СИБИРСКОЙ

                                           УГОЛЬНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ (СУЭК)!

 

   10.09.2018             Региональный совет кадровиков                                

В центре занятости населения Новоселовского района 13 сентября в режиме видеоконференцсвязи состоится Заседание Регионального Совета кадровиков, в котором примут участие  работодатели Новоселовского района, представляющие различные сферы: сельское хозяйство, здравоохранение, образование, производство.

В проекте повестки предусмотрено рассмотрение следующих вопросов:

- о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании граждан различных категорий;

- о применении профессиональных стандартов;

- о независимой оценке квалификаций;

- обзор правоприменительной практики по контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты за первое полугодие 2018 года;

- об этике общения с инвалидами.

30.08.2018                     Информация для работодателей

       о специальной оценке условий труда                                                     

15.08.2018                                           СТАРТУЕТ АКЦИЯ "ПОМОГИ ПОЙТИ УЧИТЬСЯ"

В связи с проведением ежегодной межведомственной акции "Помоги пойти учиться" с 15 августа по 1 октября 2018 года, центром занятости населения Новоселовского района  организован прием несовершеннолетних граждан, их родителей, законных представителей по вопросам содействия занятости, возможности  профессионального обучения, профориентации, признания безработными, условий назначения и выплаты пособия по безработице.

      В помещении центра занятости будет организован пункт приема вещей, школьных принадлежностей, канцелярских товаров для семей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

      В период проведения акции будет работать "телефон доверия" (8(93147) 99401), на который могут обратиться все желающие и получить квалифицированную помощь.

Приглашаем всех желающих принять участие в акции!

15.08.2018        Конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров

Агентством труда и занятости населения Красноярского края при поддержке АНО «Национальное агентство развития квалификаций» далее – НАРК), Союза промышленников и предпринимателей Красноярского края, Федерации профсоюзов Красноярского края проводит конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров (далее – Конкурс) в Красноярском крае.

В Конкурсе могут принимать участие организации, осуществляющие образовательную деятельность по подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих кадров, в том числе предприятия, ассоциации, объединения работодателей, советы по профессиональным квалификациям
и другие.

Период проведения Конкурса: сентябрь-октябрь 2018 года.

Работы победителей Конкурса будут включены в федеральную базу лучших практик подготовки рабочих кадров, размещенную в открытом доступе на сайте НАРК.

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ

Опрос
- - - - - - - - -
АНОНС
1 февраля 10.00 в РДК "Юность" состоится церемония награждения финалистов конкурса "Педагогический Олимп 2018".
19, 27 января 13.00 районная межпоселенческая библиотека приглашает учащихся поучаствовать в познавательно-развлекательной программе.
2 февраля 11.00 в РДК "Юность" пройдет итоговый смотр-конкурс VIII краевого творческого фестиваля "Таланты без границ".
25 января 10.00 в молодежном центре "Молодежный квартал" состоится совещание организаторов спортивно-массовой работы района.
25 января 10.00 состоится совещание директоров ЦКС, библиотек района по итогам работы за 2018 год и о планах работы на 2019 год.
26 января 10.00 районная спортивная школа проводит межрайонный турнир по вольной борьбе.
26 января в п. Дивном пройдет муниципальный этап краевых соревнований по лыжным гонкам в рамках краевого проекта ШСЛ.
26 января мужская команда района по волейболу примет участие в межрайонном турнире по волейболу в г. Ужур.
27 января 10.00 в спортивной школе пройдет районный турнир по настольному теннису.
С 21 января в Легостаевской СОШ №11, Анашенской СОШ "1 начался запуск проб, в рамках реализации Концепции по развитию школьного обучения.
ЦЭТВ
- - - - - - - - -
Вход на сайт

БИЗНЕС КЛАСС
ПФР
- - - - - - - - -
- - - - - - - - -
- - - - - - - - -
Закон и Порядок
МТК Новоселово
Календарь
«  Январь 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Архив записей